中小企業老闆必看！
五種面相潛藏的「危險信號」
各位老闆們，你是不是也常常遇到以下問題？
👉 明明能力不錯的員工，卻動不動情緒失控？
👉 合作夥伴一開始看起來很 OK，後來卻常翻臉不認人？
👉 團隊裡有人總是帶來爭吵和內耗，最後拖垮大家？
這些狀況，很多時候其實都能從「面相」先看出端倪！
面相學不只是看感情、夫妻宮，它也能幫助老闆「知人善任」，提早避開風險
今天老師就帶大家認識 五種需要特別注意的面相特徵，
這些人表面看起來或許很正常，但潛在的「暴力傾向」和「情緒控管問題」，往往會影響團隊和企業。
① 面部青筋外露
這類人在生氣或激動時，臉上的青筋會跳動特別明顯。
👉 面相上代表情緒智商偏低，常常因為小事就爆炸。
如果出現在眼角附近，更容易和另一半、同事或合作夥伴產生激烈衝突。
老闆提醒： 這種人雖然敢衝，但要安排在需要執行力的崗位，而非決策層，否則容易影響整體判斷。
② 眉毛粗且尾部雜亂
眉毛代表「情緒」與「人際」。尾巴亂象，意味著個性火爆、容易疑心病重。
這類人可能會因為一些莫名其妙的小事就翻臉，甚至用激烈手段解決問題。
老闆提醒： 用這種員工要注意，給予明確規範，少一點模糊空間，避免情緒爆炸造成團隊不安。
③ 斷眉
先天斷眉的人，多半性格孤僻、不太顧情面，心思偏私。
處事上只在乎自己，對感情或承諾都比較淡薄。
老闆提醒： 合作或雇用這類人，切記要用「制度」來規範，而不是靠「人情」；否則一旦踩到他的雷點，很可能瞬間翻臉。
④ 眼睛「下三白」
所謂下三白，就是直視時，眼白過多、黑眼珠偏上。
這類人多半控制力弱，常給人「陰沉」或「心思難測」的感覺，
甚至容易做出讓人難以預料的行為。
老闆提醒： 合作前一定要仔細觀察，多透過第三方確認對方的為人，否則風險很高。
⑤ 臉瘦無肉，顴骨高聳
這種人外表看起來有稜有角，很有氣勢。
但面相顯示其性格偏刻薄、火爆、容易記仇。
特別在感情和人際上容易「吃醋」，情緒不穩時甚至會以強硬手段表達。
老闆提醒： 適合放在需要「突破」的戰鬥位置，但要避免讓他直接管理太多人，否則容易帶來高壓與怨氣。
🔑 老闆學會面相，就能提早避開危機！
企業最大的資產是「人」，最大的風險也是「人」。
懂得透過面相觀察，可以幫助你：
降低用人風險 —— 避免請到情緒失控的員工。
提升決策精準度 —— 在合作前就先判斷對方是否可靠。
減少內耗 —— 避免小問題演變成團隊大衝突。
❌ 家庭暴力不被允許，同樣地，企業暴力（言語攻擊、情緒勒索）也會傷害團隊。
✅ 身為老闆，學會「看人、用人、留人」，才是企業永續經營的根本。
「我不是在看履歷，
我是在幫企業避開『會拖垮整間公司的那種人』
「如果你最近在人事上卡卡的，
這件事，我可以幫你多看一眼」
